Zo luidde het antwoord op de vraag van ons verjaardagsspel: "Aanzet cv, de moeder van Magelaan cvba, zag het juridische licht op één november negentienhonderd vijfentachtig."
We vonden het heel fijn dat jullie zo talrijk hebben meegespeeld. Al wie er minder dan dertig dagen naast zat, kreeg van ons een verjaardagscartoon. We hopen dat u dat op uw beurt fijn vond.
Ten verjaardage van 1-11-2010 is de kleine coöperatieve met twee werkende vennoten uitgegroeid tot een 25-koppig creatief team. En wat ons toen al inspireerde, vormt vandaag de basis van onze missie: de vier kernwaarden van Magelaan.
Schoonheid. Kwaliteit. Overleg. Duurzaamheid.
In de officiële Magelaansite leest onze missie als volgt: met mooie en kwaliteitsvolle producten proberen we de communicatiebehoeften van onze klanten optimaal te vervullen. In een proces van continu overleg streven we daarbij naar producten op maat. En dat demonstreren we vervolgens op proddotica, onze referentielijst.
Maar hier, in deze feestsite, wordt diezelfde missie een klikverhaal.
Want schoonheid en kwaliteit als resultaat van overleg, voor Magelaan gaat dat samen met kennis willen doorgeven (zie de herinnering aan 1992 en episodes elf en zeventien), met schoonheid willen delen (episode tien, de typografische filmpjes) en met blijven openstaan voor de kennis van anderen (episode veertien).
Overleg annex samenwerking: dat is tevens de interne motor die het Magelaanschip vaart geeft. Bij alle kleine en grote koerswijzigingen zijn onze medewerkers betrokken partij. Zo werden de campagnes voor de naamsverandering van AZ/MM naar Magelaan (tegoed: herinnering aan 2001) en voor het jubileumjaar (herinnering aan 2009) bedacht, ontworpen en ingevuld door de Verenigde Magelaniërs. Deze site is daar de repetitieve expressie van. Lees even de mini-handleiding om te weten te komen wat hem bijzonder maakt. En voor de rest heeft u van ons nog een ludieke grafische invulling van 25-symboliek tegoed, met alle technieken die we in huis hebben.
'Schoon' leven (en ondernemen) is ook een kwestie van plezier maken en vreugde delen. Tijdens een zomers feestje op het dakterras hebben we voor u Twenty Five gebrouwen, een cocktail die u kan proeven op het Magelaanse winterfeest. En met onze spelletjes willen we u ten volle betrekken in onze jubileumvreugde. Het verjaardagsspel is nu afgelopen, maar tot 30/11 kan u nog stemmen op door ons gekozen muziekjes en zo de top-25 van Magelaanse wachtmuziek in 2011 bepalen. Of doe nog mee aan de-wereld-rond (ook tot 30/11) en maak kans op een luchtballonvaart, een cultureel reisje naar Amsterdam of een authentieke Senegalese djembè.
Dat schoonheid niet altijd even serieus moet zijn, bewijst de kwalitatieve onzin van onze lorum-ipsumtekst, die u vrij mag gebruiken zolang u de bron vermeldt. De tekst is van de hand van onze lichtjes gestoorde cartoonist.
En duurzaamheid dan? Waar vindt u in deze site het bewijs dat Magelaan niet alleen gedreven wordt door economische motieven, maar ook door ethische en sociale? In de episodes zeven en zestien bv. of in het meest recente nieuwtje op onze site.
Maatschappelijk verantwoord ondernemerschap vertalen wij in respect voor iedereen die door het bedrijfsproces geraakt wordt. Dat betekent o.a. dat we flexibel proberen te zijn tegenover de veranderende omstandigheden bij 'de ander'. Als het goed is, resulteert dat vanzelf in langdurige relaties: met onze klanten (episode 3), met onze leveranciers (episode vier) en met onze medewerkers: zie de herinneringen aan 1989, 1991, 1993, 1995 en episode vijftien. Zelfs met organisaties en hun producten onderhouden we vaak een jarenlange relatie: zie de herinneringen aan 1987 en 1988.
Dat het ons niet altijd lukt, verstoppen we evenmin, zoals de herinneringen aan 1990, 1996 en 2006 bewijzen. En dat je soms een verlies lijdt waar je jaren later nog over treurt, daar gaat de herinnering aan 1999 over.
Ons geloof in langdurige relaties als basis voor continuïteit en kwaliteit heeft evenwel niet verhinderd dat we met de regelmaat van de klok nieuwe medewerkers aan boord hebben genomen. Vaak markeerde hun toetreding een belangrijke groeimoment in het bedrijfsverhaal. Daarvan getuigen de herinneringen aan 2000, 2001 en 2003. Nog meer herinneringen op de wijze van "Een nieuwe lente, een nieuw geluid" houdt u van ons tegoed met de herinneringen aan 2002, 2004 en 2008.
Tot slot en quod erat demonstrandum: de mede-oprichter van Aanzet cv, in het document hierboven te herkennen als Stefaan Van Ryssen, is vandaag nog steeds vennoot en bestuurder van Magelaan cvba.